企业单方变更合同员工怎么办

为了合同两边的相等性，与促进合同的公平性，在合同法和劳作法中，法令会弱化企业的强势位置，加强职工的位置。可是，当企业单独改变合一起，职工怎样救助自己的权力呢？签定的合同接下来就跟听讼网小编一起来看看相关的法令常识吧，期望小编能够协助到您。
《劳作合同法》
第三十五条　用人单位与劳作者协商一致，能够改变劳作合同约好的内容。
改变劳作合同，应当选用书面形式。改变后的劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
第三十八条第一款　用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：
(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;
(二)未及时足额付出劳作报酬的;
(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象。
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