下班出现心肌梗塞算工伤吗

在现实生活中劳动者呈现工伤的景象是十分多的，而劳动者呈现工伤后，能够请求工伤的确定，被确定为工伤后，能够获得工伤保险的赔付，那么下班呈现心肌梗塞是不是归于工伤?下面由听讼网律师为读者进行相关常识的回答。
下班呈现心肌梗塞算工伤吗
根据工伤保险法令的规则，劳动者在下班的过程中呈现心肌梗塞逝世的，并不归于工伤的景象，假如是在作业的时分发病的，便是归于工伤。
相关法令规则
《中华人民共和国工伤保险法令》
第十四条 员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十五条 员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
员工有前款第(一)项、第(二)项景象的，依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第(三)项景象的，依照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，根据工伤保险法令的规则，劳动者在下班的过程中呈现心肌梗塞逝世的，并不归于工伤的景象，假如是在作业的时分发病的，便是归于工伤。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。