深圳5到10级工伤赔偿法定最低标准是怎样的

工伤职工月薪酬高于深圳市2011年度社会(乡镇)职工月均匀薪酬5218元的300%的，依照4918元的300%即15654元/月核算;工伤职工月薪酬低于深圳市2013年度社会(乡镇)职工月均匀薪酬5218元的60%的，依照5218元的60%核算。5218元/月×60%=3130.8元/月。
深圳市2014年工伤补偿法定最低规范(5—10级)
十级：
伤残补助金：3130.8元/月×7个月=21915.6元
工作补助金：3130.8元/月×4个月=12523.2元
医疗补助金：3130.8元/月×1个月=3130.8元
算计：37569.6元
九级：
伤残补助金：3130.8元/月×9个月=28177.2元
工作补助金：3130.8元/月×8个月=25046.4元
医疗补助金：3130.8元/月×2个月=6261.6元
算计：59485.2元
八级：
伤残补助金：3130.8元/月×11个月=34438.8元
工作补助金：3130.8元/月×15个月=46962元
医疗补助金：3130.8元/月×4个月=12523.2元
算计：93924元
七级：
伤残补助金：3130.8元/月×13个月=40700.4元
工作补助金：3130.8元/月×25个月=78270元
医疗补助金：3130.8元/月×6个月=18784.8元
算计：137755.2元
六级：
伤残补助金：3130.8元/月×16个月=50092.8元
工作补助金：3130.8元/月×40个月=125232元
医疗补助金：3130.8元/月×8个月=25046.4元
算计：200371.2元
五级：
伤残补助金：3130.8元/月×18个月=56354.4元
工作补助金：3130.8元/月×50个月=156540元
医疗补助金：3130.8元/月×10个月=31308元
算计：244202.4元
注：适用于2014年7月1日至2015年6月30日期间发作的工伤。
以上规范是广东省人力资源与社会保障厅和广东省地税局联合下发《关于发布2014社会保险年度履行的广东省在岗职工均匀薪酬规范的告诉》(要求从2014年7月1日起，以2013年全省在岗职工月均匀薪酬核算社会保险待遇和征收相关的缴费规范，该“告诉”载明，深圳2013年在岗职工月均匀薪酬为5218元)和《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》(最新)的规则作出。工伤职工月薪酬高于深圳市2011年度社会(乡镇)职工月均匀薪酬5218元的300%的，依照5218元的300%即15654元/月核算;工伤职工月薪酬低于深圳市2013年度社会(乡镇)职工月均匀薪酬5218元的60%的，依照5218元的60%核算。5218元/月×60%=3130.8元/月。
如用人单位为工伤职工交纳了工伤保险，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金付出，一次性工作补助金由用人单位付出。如用人单位没有为工伤职工交纳工伤保险，则上述一切待遇均由用人单位付出。
工伤补偿待遇还包含医疗费、工伤医疗期间薪酬、住院膳食补助费、残疾用具购置费、日子护理费等费用。