事业能辞退派遣工吗

近几年来跟着商务形式以及商业运营环境的不断改变，劳务差遣公司作为一种大型人才差遣业务安排而被许多公司所需求，这些公司能够很灵敏的经过劳务差遣来得到各式各样的人才，协助自己的开展，能够工作能解雇差遣工吗?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
工作单位能够解雇差遣工吗
《劳作合同法》第十六条　劳作合同由用人单位与劳作者洽谈一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
第六十五条　被差遣劳作者能够按照本法第三十六条、第三十八条的规则与劳务差遣单位免除劳作合同。
被差遣劳作者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规则景象的，用工单位能够将劳作者退回劳务差遣单位，劳务差遣单位按照本法有关规则，能够与劳作者免除劳作合同。
能够很清晰的看到劳务差遣工的劳作联系在劳务差遣公司，工作单位应当和劳务差遣工的公司洽谈将其调离该单位而没有权力解雇差遣工。所以当遇到工作单位解雇差遣工的状况，请及时咨询律师帮助进行处理，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。