热点推荐：公司为员工办理社保流程及所需材料大全

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　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向辖区社保经办组织请求处理社会保险新参保或续保手续。
　　1、处理时限：社保经办组织为每月1-22日工作日、社保网上就事大厅为每月1-20日。
　　2、提交材料：
　　(1)《在职员工异动名册表;
　　(2)员工居民原件及复印件;
　　(3)初次参保的员工还需提交户口薄原件及复印件;
　　(4)劳动合同或其他用工证明材料;
　　(5)《工资表(加盖财政章)或其他相关收入证明材料;
　　(6)外籍人员提交原件及复印件和外国人就业证、海外人才居住证、外国专家证、外国常驻记者证、外国人居留证件等相关材料;
　　(7)特别类别的员工还需提交相关证明材料;
　　(8)初次参保的员工还需提交白底，像素为358×441，文件巨细为5K至50K之间，JPG格局的电子相片。
　　3、处理流程：
　　(1)单位经办人员经过单位用户名及暗码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”(网址为：http://wwwwh12333govcn/)，参阅“网上就事操作攻略”完结员工社会保险新参保或续保的操作;
　　(2)单位经办人员带着上述材料到辖区社保经办组织处理相关审阅手续;
　　(3)用人单位从处理此事务次月起按月到地税联系所属的地税部分准时足额交纳社会保险费。
　　4、温馨提示：
　　(1)一般情况下员工应当参与的社会保险有根本、员工根本医疗保险、大额医疗保险、、及。
　　(2)新参保指员工随本单位初次在本市参与社会保险。续保指员工随本单位参保前已在本市参与过社会保险，处理续保前，应先确认员工当时社会保险联系处于停保状况，如未处于停保状况的应奉告员工自己处理社会保险停保手续。
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