工伤鉴定标准流程
来源:听讼网整理 2018-09-06 14:12
在作业中咱们难免会遇到工伤的状况,假如一旦遇到工伤,遭到损伤的劳作者是需求进行工伤判定的,只要通过工伤判定之后才干进行工伤补偿,那么在我国工伤判定规范流程是怎样的呢?今日,听讼网小编就为您整理了“工伤判定规范流程”的相关法律知识,期望对您有所协助。
预备阶段
1工伤处理答应条件:
1、有合法的用工主体;
2、与用工主体存在劳作联系
2到当地社会保险行政部分咨询。讨取“工伤确定请求表”等空白表单。
需供给的请求资料
1工伤确定请求表
2用人单位营业执照复印件
3自己身份证复印件
4劳作合同文本复印件或许与用人单位存在劳作联系的证明资料
5医疗机构出具的受伤后确诊证明或许职业病确诊证明书
归于下列状况的还需供给相应资料
1因实行作业责任遭到暴力损伤的,提交公安机关或许人民法院的判决书或许其它有用证明
2因为机动车事端引起的伤亡事端提出工伤确定的,提交公安交通管理等部分的事端确定书或其它有用证明
3因工外出期间因为作业原因遭到损伤的,提交公安机关证明或许其它证明
4在作业时刻和作业岗位,突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的,提交医疗机构的抢救和逝世证明
5归于抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的,依照法律法规规则,提交有用证明
6归于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的确诊证明
7劳作保证行政部分以为必要的其它资料
提交完好资料之后的确定时刻
社会保险行政部分应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议,并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。
社会保险行政部分对受理的事实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求,应当在15日内作出工伤确定的决议。
假如您还有疑问,本网站也供给律师在线咨询,欢迎您进行咨询。
预备阶段
1工伤处理答应条件:
1、有合法的用工主体;
2、与用工主体存在劳作联系
2到当地社会保险行政部分咨询。讨取“工伤确定请求表”等空白表单。
需供给的请求资料
1工伤确定请求表
2用人单位营业执照复印件
3自己身份证复印件
4劳作合同文本复印件或许与用人单位存在劳作联系的证明资料
5医疗机构出具的受伤后确诊证明或许职业病确诊证明书
归于下列状况的还需供给相应资料
1因实行作业责任遭到暴力损伤的,提交公安机关或许人民法院的判决书或许其它有用证明
2因为机动车事端引起的伤亡事端提出工伤确定的,提交公安交通管理等部分的事端确定书或其它有用证明
3因工外出期间因为作业原因遭到损伤的,提交公安机关证明或许其它证明
4在作业时刻和作业岗位,突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的,提交医疗机构的抢救和逝世证明
5归于抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的,依照法律法规规则,提交有用证明
6归于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的确诊证明
7劳作保证行政部分以为必要的其它资料
提交完好资料之后的确定时刻
社会保险行政部分应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议,并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。
社会保险行政部分对受理的事实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求,应当在15日内作出工伤确定的决议。
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