员工带走老客户违法吗

一些职工从单位里边离任的时分，也将自己的老客户带到新东家里边去，成为了自己在新单位的客源，为自己在新单位站立脚跟。关于本来的单位来说，面临本来职工离任将老客户带走的状况肯定是有丢失的。听讼网小编给你供给一些定见。
一、职工带走老客户违法吗
职工换岗后带走原公司客户是违法行为，侵略了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。假如和职工签的《保密协议》中，现已清晰客户名单归于商业秘密，那么这一规则对职工就有约束力。即便不构成商业秘密，作为职工也有责任不予走漏。
商业秘密是指不为大众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采纳保密办法的技能信息和运营信息。因而商业秘密包含两部分：技能信息和运营信息。如管理方法，产销战略，客户名单、货源情报等运营信息;出产配方、工艺流程、技能窍门、规划图纸等技能信息。
二、法令规则
依据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于制止侵略商业秘密行为的若干规则》的规则，对侵略商业秘密的不正当行为，工商行政管理机关应当责令中止违法行为，能够依据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款，
假如单位在跟劳动者签定劳动合同的时分，没有针对职工带走老客户做了具体的阐明，那么职工在离任的时分带走客户是无法去追查对方的法令责任的。关于职工带走老客户的状况该怎么样处理，应该来听讼网上做个咨询问问专业法令人士。