工伤赔偿什么时候到账

员工受了工伤后，要做伤残等级判定，伤残等级分为一到十级。受伤的严峻程度不同，伤残的等级就不同，而公司给予的补偿也有所不同。那么工伤补偿什么时候到账呢？下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
工伤补偿一般要3到4个月才能到账。
1、发作工伤事端后，由工伤保险基金和用人单位按不同的景象别离付出补偿款。
2、由工伤保险基金付出的费用，如医药费，一般都由用人单位垫支，后期报销，不需要付出给劳作都自己;假如通过劳作能力判定，工伤等级到达10级及以上的，工伤保险基金应当付出一次性伤残补助金，这部分费用在完结工伤判定，请求工伤保险基金付出费用后，一个月左右能够到公司账户，至于公司什么时候转到工伤员工账户，要看用人单位的功率;
3、由用人单位付出的费用，一部分是按月付出，比方罢工留薪期的薪酬，假如通过劳作能力判定，工伤等级到达10级及以上的，用人单位还应当付出一次性伤残作业补助金，这部分费用是在受伤员工离任之后才付出的。
相关法令规则
《工伤保险条例》第十四条　员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
第二十一条　员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当进行劳作能力判定。
第二十二条　劳作能力判定是指劳作功能妨碍程度和日子自理妨碍程度的等级判定。劳作功能妨碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
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