工作虚假保证书样本

敬重的公司领导：xxxx年xx月份，职工李xx利用职务之便对考勤招摇撞骗，严峻违反了公司的规章准则，在公司中造成了恶劣的影响。作业的发作有他的必定要素，我作为办公室的首要负责人，因为作业不仔细，对此作业渎职负有不行推卸责任，特向公司领导作出...想要了解更多关于作业虚伪保证书样本的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
敬重的公司领导：
xxxx年xx月份，职工李xx利用职务之便对考勤招摇撞骗，严峻违反了公司的规章准则，在公司中造成了恶劣的影响。作业的发作有他的必定要素，我作为办公室的首要负责人，因为作业不仔细，对此作业渎职负有不行推卸责任，特向公司领导作出深入检讨。
虽然本年公司主抓办理，拟定了许多规章准则，并成立了监察小组用以催促各项作业的完结状况。但作业百密一疏，依然发作了考勤招摇撞骗的现象。仔细剖析，深入检讨，感到作业发作有以下几个原因：
一是知道不到位，对公司的规章准则还存在着过错的、含糊的知道。在我公司考勤准则办理严厉，基本上没有招摇撞骗的作业，所以感觉这月必定也不会出啥问题;单个职工存在着消沉的心情，总认为领导下这么大力气来抓考勤，是小题大做。所以加强考勤办理准则是一项长时间而艰巨的使命，要求咱们有必要以更大的决计，更大的力度，更强硬的举动，进一步进步知道，进一步统一思想，坚持不懈地将考勤办理作业一抓到底，抓出成效。
二是作业不行厚实。虽然咱们也拟定了考勤准则，但有的也流于形式。比方，要求外出时有必要在三日内填写外出登记表。这项办法就未能不折不扣地执行到位。这要求各部门中层领导要起活跃的带头作用并引导监督本部门。假如领导比职工还落后，要咱们领导干什么?对考勤招摇撞骗的作业充分说明，咱们的作业不行厚实。
三是作业办法执行不到位。考勤机一向问题不断，有时候数据不显现有时候主动出数据，但这些问题都没有着手处理，每次做考勤都得过且过。经过这次作业，有必要换一个新的考勤机，保证考勤的准确性。
总归这次考勤作业发作经验极为深入，下一步，咱们将引认为诫，仔细查找作业中的薄弱环节，进一步强化作业办法，保证不发作相似作业。一是进一步加强对考勤重要性的知道，仔细做到思想知道到位，举动到位。二是强化监察，严管重罚;三是大力加强考勤奖惩办理，经过拟定合理的奖惩准则(包含全勤奖、加班倒休准则)，充分调动职作业业的活跃性。
保证人：
20XX年XX月XX日
以上是听讼网小编收拾的常识，谢谢您的阅览，想了解更多内容，请持续重视听讼网。