集体合同要约书是怎样的

团体合同一般是需求我们一同洽谈做出的，所以关于团体合同的全面性要求就分外高，一般都会邀约我们一同开会商议合同内容，团体合同要约书是怎样的，听讼网小编整理了“团体合同要约书是怎样的”的内容为你答疑解惑。
团体合同要约书
淮北某某工贸有限职责公司：依据《安徽省团体合同法令》等有关规则，为更好地维护本企业和员工两边的合法权益，促进企业劳作联系的调和安稳，依据本企业实际状况，拟进行团体洽谈并签定2012—2014年度团体合同。
为确保团体洽谈的顺利进行，特此就有关事项向企业方提出如下要约：
一、洽谈时刻：2012年10月10日下午3点整
二、洽谈地址：某某公司二楼会议室
三、洽谈内容：
1、劳作合同办理;2、劳作报酬;3、作业时刻和休息时刻;4、劳作安全卫生;5、女员工特别维护;6、社会保险和福利;7、职业技能训练;8、合同的实行、改变、免除和停止;9、实行团体合同发作争议时的洽谈处理方法;10、违背团体合同的职责;11、两边以为应当洽谈的其他内容。
四、确认两边洽谈代表主张两边各遴派5名洽谈代表。员工方洽谈代表：工会副主席---先生为首席代表，其他代表为：请企业行政方也赶快提出洽谈代表名单，以便作业交流和做好洽谈的准备作业。
五、为有利于洽谈作业，请企业行政方供给上一年度以下材料：1、销售收入状况;2、赢利状况;3、财物负债表;4、财物损益表;5、本单位上年度员工工资总额和员工平均工资;6、其他与以上洽谈内容有关的材料。 
以上材料请企业行政方在洽谈会议开端五日前，供给给员工方洽谈首席代表，所触及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规则。
六、请在收到本要约书之日起二十日内予以书面答复。 
淮北某某工贸有限职责公司工会委员会(章) 
2012年xx月xx日
团体合同也称为劳作协约、团体协约、团体协约或联合作业合同，是企业与工会签定的以劳作条件为中心内容的书面团体协议。团体合同与劳作合同不同，它不规则劳作者个人的劳作条件，而规则劳作者的团体劳作条件，一般适用于企业行政(或企业主)和整体工人、职工，也有的适用于企业行政(或企业主)和参与签定团体合同的工会成员。
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