报工伤对单位有影响吗

基本上在公司里边上班的员工都会有工伤保险，这个是在出了意外的时分进行报销的，那么关于申报工伤这种状况，关于单位自身有没有什么影响？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
报工伤对单位有影响吗
假如承认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。可是一旦定级，企业要承当不少的费用。
一旦定级后,假如该员工辞去职务,则单位要承当相应的伤残补助金和工作补助金,详细规范检查工伤法令.这两部分的费用是比较高的。
假如报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。
相关法律知识
《工伤保险法令》
第三十四条 员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享用以下待遇：
经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
第三十五条 员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
(二)劳作合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作合同的，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
以上内容便是相关的答复，假如是归于正常的申报工伤，那么，这个公司方面有可能要承当相应的费用问题，这个要看对方的严峻程度了，对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。