男职工也有生育保险吗

为何男员工也要参与生育稳妥?
生育稳妥为生育的女员工供给各项待遇，协助她们减轻怀孕和临产时的物质担负。有许多企业不由提出疑问：男员工为什么也要参与生育稳妥?听讼网小编在采访中，一家IT企业老板说，尽管公司里95%都是男性员工，但社保组织要求都要参与生育稳妥，这是否合理?
省医疗稳妥办理服务中心孔主任表明，在很多员工享用到生育稳妥优点的一起还要理解，参与社会稳妥既是权力又是责任。一个老练的社会需求生育稳妥，它能均衡用人单位的生育本钱，使生育的女员工取得根本的日子确保，确保重生婴儿健康，为整个社会劳动力本质的进步供给物质基础。这是社会的一起利益，也就要由个人、单位、国家一起担负。
政策规则，男性尽管不生育，可是只需契合参保条件，也是要强制参与生育稳妥的。不过生育稳妥对男性来说也并非毫无用处，男性也能够享用到相关待遇。记者从省医疗稳妥办理服务中心得悉，往后，省直管单位男员工未工作爱人，能够免费享用生育稳妥相关报销待遇。
依据新政策规则，男员工爱人享用生育稳妥的条件是，契合国家和本省计划生育政策规则;用人单位为员工接连足额交纳生育稳妥费满3个月;男员工爱人未工作。男员工爱人享用生育稳妥待遇的详细项目为，产前检查费、临产医疗费;流(引)产手术医疗费;计划生育手术医疗费用;其他归入省直管单位生育稳妥付出规模的生育医疗费用。男员工爱人发作契合规则的生育稳妥医疗费用，依照省直管单位参保员工生育医疗费用的规范履行。