劳务合同必须交社保吗
来源:听讼网整理 2018-12-04 17:17
劳作者在公司里边上班的时分,一般状况都是直接和公司签定的劳作合同,可是有的状况是和公司签定的劳务合同,那么这个劳务合同是不是需求像劳作合同相同交社保?下面,为了协助我们更好的了解相关法律知识,听讼网小编整理了以下的内容,期望对您有所协助。
劳务合同有必要交社保吗
签的劳务合同,公司是不需求给职工交社保的。
一、劳务合同一般是暂时的,相似承包性质的,才是劳务合同,签定的劳务合同,两边就不归于劳作联系,用人单位是能够不给职工交纳社保的。
二、假如两边之间是劳作联系的,用人单位则有必要给劳作者购买社保,不然,用人单位的行为就归于违法的行为,劳作者能够向当地的社保部分进行投诉,告发。
以上内容便是相关的答复,这个劳务合同和劳作合同是彻底不相同的,一般状况下,这个劳务合同并不是和公司中有劳作联系,所以说一般状况公司不会给职工进行交纳社会保险,假如是劳作合同的话,那么公司就有必要缴社会保险,假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。
劳务合同有必要交社保吗
签的劳务合同,公司是不需求给职工交社保的。
一、劳务合同一般是暂时的,相似承包性质的,才是劳务合同,签定的劳务合同,两边就不归于劳作联系,用人单位是能够不给职工交纳社保的。
二、假如两边之间是劳作联系的,用人单位则有必要给劳作者购买社保,不然,用人单位的行为就归于违法的行为,劳作者能够向当地的社保部分进行投诉,告发。
以上内容便是相关的答复,这个劳务合同和劳作合同是彻底不相同的,一般状况下,这个劳务合同并不是和公司中有劳作联系,所以说一般状况公司不会给职工进行交纳社会保险,假如是劳作合同的话,那么公司就有必要缴社会保险,假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。