辞职扣工资怎么办

在公司中假如想要辞去职务这个时分，需求30天向用人单位提交辞去职务报告，可是有的单位或许并不会让职工这么轻松的辞去职务，有或许还需求扣薪酬，关于这样的企业做法怎么处理？为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容。
一、辞去职务扣薪酬怎么办
劳作者辞去职务到期，用人单位克扣其薪酬的，劳作者能够向当地的劳作督查部门进行投诉或许请求劳作裁定。
二、相关法律知识
依据劳作部《薪酬付出暂行规则》第九条规则，劳作者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清薪酬，用人单位克扣薪酬的，劳作者能够向劳作督查投诉，也能够请求劳作争议裁定。
依据《劳作合同法》第八十五条、《劳作争议裁定调解法》第九条规则，用人单位拖欠或许未足额付出劳作报酬的，能够向劳作督查投诉，劳作督查应当受理，并责令用人单位期限付出;逾期不付出的，责令按拖欠额度百分之五十至一百付出赔偿金。
依据以上内容的相关答复能够得出，关于辞去职务之后所涉及到的扣薪酬方面，一般状况都是要向当地劳作督查部门进行投诉处理的，用人单位扣薪酬是归于违背的法律规则的，假如您还有相关法律咨询能够致电听讼网在线律师回答。