待产假在家办公申请怎么写

当女人怀孕之后，跟着胎儿的逐步发育就会呈现孕妈妈举动不便利的状况，这关于作业来说有必定的影响。可是，有的孕妈妈又不想这么早的进行度假或许在作业上不行短少的状况下，孕妈妈想要进行在家作业，那么这个请求该怎样来写呢?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
待产假在家作业请求怎样写
关于孕晚期在家作业的请求
敬重的领导和HR：
自己现已怀孕8个月，体重显着添加，腹部杰出显着，导致举动极为不便利，由于日常上下班路途悠远悠远加之乘坐公共交通工具期间存在许多危险，极易导致安全事情的发作。
别的孕检期间，XX妇幼保健医院确诊自己婴儿发育较正常速度慢14天，已处于医疗危险鸿沟，近来已住院3天，后期孕检发现症状缓解有限，现仍需持续进行婴儿胎心监测，并每日上传观测数据。
一起由于近期公司装饰地上，装饰期间很可能对孕妈妈产生影响。
鉴于以上原因并结合本身身体状况，特请求在家作业，请求作业时刻为：2016年5月25日下午至2016年6月3日，合计八个作业日。
关于公司所交给的作业移动使命、协作中心、事情中心等的测验使命由自己在家完结。在家作业期间测验作业与研制可通过钉钉、QQ、电话等联系方式，对实际作业影响很小。
另估计6月12日开端休产假，可是假如公司领导认可，7月初预产期前(除身体条件不允许等状况我会及时告诉领导)在家便利作业还能够持续。
望领导批准。
请求人：王XX
20XX年XX月XX日
相关常识：产假及待产假多少天
依据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规则》,任何用人单位的女职工均享有产假,假日为90天,其间产前度假15天。难产的,添加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,添加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当依据医务部分的证明,给予必定时刻的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
保胎假及产前假均归于待产假的领域，法令并没有明确规则待产假的待遇，女职工假如由于身体原因，导致需求保胎待产的，能够依据医嘱请求病假。
女职工产假别离按下列状况履行：
1、单胎安产者，给予产假九十八天，其间产前歇息十五天，产后歇息八十三天。
2、难产者，添加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，添加产假十五天。
女职工生育享用不少于98天的产假，包含15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实施晚育的，添加产假30天，难产(剖宫产以及产程中运用吸宫器、产钳等非正常安产的平产手术者)添加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿添加产假15天。
以上便是具体的请求范文，关于孕妈妈来说会有必定的协助，究竟胎儿的安全才是最重要的，必要的时分咱们也需求进行度假在家作业。当然，关于产假以及待产假的法令规则也需求孕妈妈做相关的了解，才干合理的组织度假的时刻。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。