社会养老保险的计算方法是怎么样的呢

跟着国家方针的不断完善，社会养老保险已根本辐射到我国的大部分区域。而关于社保，人们最关怀的问题便是参加了社会养老保险后，退休之后每月能收取多少养老金？那么，接下来，听讼网小编就为您整理出相关内容，供您了解相关状况。  
1、养老保险个人账户的内容  
养老保险个人账户的内容包含三部分，即个人交纳的根本养老保险费 单位交纳的根本养老保险费记入个人账户部分 按社保利率核算的利息。很明显，新方针将把单位交纳的根本养老保险费记入个人账户部分的去除。  
2、缴费份额  
缴费份额部分由个人缴费和单位缴费组成。  
(1)个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。  
(2)单位缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。原先的老方针是个人缴费悉数和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。  
3、社会养老保险金的核算公式  
“中人”的根本养老金=根底养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市员工月平均薪酬×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费薪酬×1997年末前缴费年限×1.4%。  
可是，“新人”的根本养老金=根底养老金 个人账户养老金。根底养老金按自己退休时上年本市员工月平均薪酬的20%计发，个人账户养老金按自己账户贮存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的核算规范或许有所不同。)  
4、不同计发方法
依照老的计发方法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的核算方法为：根底养老金 个人账户贮存余额/120，而根底养老金=上年度市员工月平均薪酬×20%。在该方法下，作为根本养老金最重要的组成部分--根底养老金，不管缴费多少，也不管缴费时刻比15年延伸多少，都是相同的，缺少鼓励机制。  
而依照新的养老金计发方法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于构成“多作业、多缴费、多得养老金”的鼓励束缚机制，详细核算计划为：(省基 自己指数化月平均缴费薪酬)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1% 初次收取时个人账户贮存余额/计发月数。  
因而，交纳社会养老保险个人账户包含三部分，交纳费用由两部分组成，而终究的养老金也会由于不同区域及交纳时刻有所区别，以上便是听讼网小编为您总结的关于社会养老保险核算方法的相关常识，期望对您能有协助。假如您还存在任何疑问，欢迎在本网进行律师咨询。