单位安全生产责任书样本

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单位安全出产职责书范文
为了实在贯彻执行《安全出产法》坚持“安全榜首、预防为主、归纳治理”的政策，清晰职责、防备事端，保证公路养建出产施工、员工人身、机械设备和物资的安全，结合我单位作业实践，特制定本年度安全出产
方针职责：
一、安全出产操控方针
1、根绝发作逝世1人以上严重职责事端。
2、根绝发作直接经济损失10万元以上的职责事端。
3、安全出产逝世率操控在0.5‰。
4、重伤率操控在1.2‰。
二、安全出产首要作业任务：
1、主管行政作业的领导有必要主管安全，坚持安全办理作业“五一起”的准则。即：在方案、安置、查看、总结、评比公路养建办理作业的一起，方案、安置、查看、总结、评比安全办理作业。
2、安全办理要做到人员、组织、办法三执行。各单位要设一名职责清晰的安全业务职责人员。对安全领导小组成员因作业改变而引起变化的，要及时调整弥补并报局安委会。
3、抓好三级安全教育和特种作业人员的安全技术培训。坚决根绝“三违(违章作业、违章指挥、违背劳动纪律)”现象，一旦发作各类安全事端，有必要仔细填写安全出产事端陈述单，依照“四不放过”的准则，严肃处理。
4、做好辖区路段汛期公路水毁保畅应急救援预案执行和冬天路途阴坡路段的扫雪除冰保畅作业。
5、严查重处超限运送行为。加强路途维护和安全标志标线的设置，及对危桥险途的整治作业，进一步执行安全保证工程。
6、坚持定时查看查核准则和安全办理月报、季报准则。段属各单位每月要进行一次安全出产查看和举行一次防备安全出产职责事端作业会议，研讨处理安全出产严重问题，组织安全出产作业;安全报表实施零陈述准则(有事报事、无事报平安)，迟报一次扣1分，漏报一次扣2分。
三、奖罚规则：
1、全年未发作人身、机械事端，归纳查看查核得分在95分以上(含95分)，奖赏;得分在90以上(含90分)奖赏;得分在75分以上(含75分)，对其不奖赏。
2、发作2万元以下一般事端处分元。
3、发作严重事端(包含暂时用工)，实施一票否决制，并处分元。
4、发作各类事端，若不及时上报或隐秘不报，查出后依据情节处分元，并对事端职责人视情节依照相关要求进行处分。
四、附则：
按方针职责书具体要求，县段每月进行一次查核。
本方针职责书一式两份，段与被查核单位各执一份。
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