职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生道路交通机动车事故，应当认定为工伤。

员工在上下班途中发作机动车事端，可否被确定为工伤并享用工伤待遇问题。   依据《企业员工工伤保险试行方法》第八条的规则，员工因下列景象之一挂彩、致残、逝世的，应当确定为工伤：（九）在上下班的规则时刻和必经路线上，发作无自己职责或许非自己首要职责的道路交通机动车事端。   法律规则，员工发作事端损伤之日起30日内，所在单位应当向劳作保证行政部门提出工伤确定请求；假如公司未在规则的期限内提出，自己或其家族可以在事端发作之日起一年内直接向单位所在地的劳作保证行政部门提出。其亲属可在公司不提出工伤确定的情况下，带着可以证明劳作联系存在，事端发作在上、下班途中等相关依据，自行向劳作保证行政部门提出工伤确定。