公司未交保险辞职怎么办理

在公司里边作业的过程中，有可能会发现，用人单位根本就没有给自己交社会稳妥，假如是这样的状况，自己处理了辞去职务手续的话，详细是怎样进行处理的呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、公司未交稳妥辞去职务怎样处理
没有签合同和交社保的
公司有必要从08年2月到12月，给你付出双倍薪酬，你现在现已视同跟公司签定了无固定期限劳作合同，公司不能随意的跟你免除劳作联系
假如你计划以公司没有交社保为由跟公司免除劳作联系或者说公司计划跟你免除劳作联系(不管什么状况，你不要自己自动辞去职务，这样没有经济补偿金的)，那么除了双倍薪酬外，公司还需要付出你1.5月薪酬的经济补偿金，这个核算的时刻是从08年开端，作业满1年补偿1个月薪酬，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，金额是你上年度的月平均薪酬，还要给你从作业之月起补交社保，假如要现金补偿，那是你跟公司洽谈的成果，劳作裁定之类的一概都是补交
二、辞去职务
即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。辞去职务一般有三种景象：一是依法当即免除劳作联系，如用人单位对职工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，职工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求;二是依据职工自己的挑选，提早30日以书面形式告诉用人单位免除劳作合同;三是向用人单位提出申请，两边洽谈一致免除合同。
以上内容便是相关的答复，假如用人单位没有给职工购买社会稳妥，这种状况，在辞去职务的时分能够获得相应的经济补偿金，至于怎样处理这个一般是需要向公司提交，然后在一个星期左右处理离任手续，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。