认定工伤要满足哪些条件

劳动者建议工伤补偿时一定要先进行工伤确定，那么工伤的确定景象有哪些呢，需求满意哪些条件呢？为了处理我们的疑问，听讼网小编整理了以下材料，期望对我们有所协助，欢迎阅览。
确定工伤要满意哪些条件
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
视同工伤的景象
根据《工伤保险条例》第十五条规则，视同工伤的景象有三种：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不得确定为工伤或视同工伤的景象
根据《工伤保险条例》第十六条的规则，员工有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或许吸毒的;
(三)自残或许自杀的。
工伤保险缴费份额
以上便是小编为我们介绍的工伤确定条件相关法令知识，劳动者所受的损伤能够被确定为工伤的，还要结合实践中的具体情况具体分析，假如对上述介绍还有其他疑问，或许实际情况比较复杂的，能够来听讼网进行法令咨询。