生育保险的概念和特点是什么

【摘要】生育稳妥是经过国家立法规则，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中止时，由国家和社会及时给予物质协助的一项社会稳妥制度。生育稳妥待遇首要包含生育补贴、生育医疗待遇。什么是生育稳妥?生育稳妥是经过国家立法规则，在劳动者因生育子女而导致劳...想要了解更多关于生育稳妥的概念和特色是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
什么是生育稳妥?
生育稳妥是经过国家立法规则，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中止时，由国家和社会及时给予物质协助的一项社会稳妥制度。
是为维护女人员工与其婴儿在产前、产后的悉数假日内得到支撑和照料而拟定的一项社会稳妥方针。在女人员工生育和护理婴儿期间，因生理需求有必要脱离工作岗位，导致工资收入会暂时中止，必然影响其根本生活，生育稳妥在这一期间为其供给必要的物质协助，以补偿其经济损失。
我国生育稳妥待遇首要包含两项。
一是生育补贴，用于保证女员工产假日间的根本生活需求;
二是生育医疗待遇，用于保证女员工怀孕、临产期间以及员工施行节育手术时的根本医疗保健需求。
生育稳妥的法律依据是：
1994年7月5日公布的《中华人民共和国劳动法》;原劳动部于1994年12月14日发布的《企业员工生育稳妥试行方法》(劳部发〔1994〕504号)。相关规则有：1988年7月21日公布的《女员工劳动维护规则》(国务院令第9号);原劳动部于1988年9月4日发布的《关于女员工生育待遇若干问题的告诉》(劳险字〔1988〕2号)。
生育稳妥特色：
1、生育稳妥的目标仅仅女人员工，即只为女员工因生育行为而致的经济损失给予补偿;但随着社会的开展，也有一些国家或区域给予男员工必定的带薪假日以照料妻子。
2、生育稳妥的给付只针对合法成婚者，合法指契合法定成婚年龄，办理了合法的成婚手续以及契合国家生育方针。最终，产假的歇息是依据生育期来组织的，不能提早或拖后;其经济补偿水平要高于疾病稳妥待遇。