未达退休年龄是否可以领养老保险

【事例】
蒋某最近心境很欠好，本来她和地点单位免除了劳作联络。假如年青一点，免除了也就免除了，可蒋某本年现已47岁，立刻就要到达退休年龄了。本来作业了几十年的时刻，该交纳的社会保险都缴了，现在都成了赋闲人员，还要靠领赋闲金过日子，曾经的社会保险费不就白缴了吗?
【事例分析】
(1)本案的焦点是赋闲人员到达退休年龄能不能处理退休的问题。实际上蒋某的忧虑是剩余的，养老保险是劳作者在年迈或许由于病残而损失劳作能力的状况下，退出劳作岗位后取得协助和补偿的一种社会保险。《国务院关于树立一致的企业员工根本养老保险制度的决议》(国发[1997]26号)第五点规则："本决议施行后参加作业的员工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给根本养老金。"所以，只需蒋某地点的单位和其个人都依法交纳了养老保险费，不论她是赋闲人员仍是在岗人员，都应该为她处理养老保险待遇手续。
(2)对类似问题的处理意见。下岗员工与用人单位免除劳作联络后，劳作保证部分的社会保险经办组织会与企业、再就业服务中心和员工自己对账，审阅缴费记载和核算个人缴费年限等信息，为下岗员工免费查询并打印个人账户对账单，公示和发放《社会保险缴费接续通知书》。对再就业的(包含从事个体经济)人员，社会保险经办组织会及时为其接续社会保险联络，征收社会保险费，记载个人账户;对未完成再就业或没有固定作业的人员;社会保险经办组织会拓荒个人缴费服务窗口，便利自谋职业者个人交纳社会保险费;对无力缴费的人员，社会保险经办组织会妥善保存其社会保险联络，有义务为他们供给个人账户的总存状况，阐明收取相关待遇的条件和方法，并向社会广泛宣扬。所以，员工与地点单位免除劳作联络后，要活跃与社会保险经办组织联络，处理好自己的相关手续。