商业保险能取代基本养老保险吗

宛某2009年结业后进入某化工公司作业，进入该单位后。该公司就开端为宛某处理参与根本养老稳妥的手续。可是宛某不愿意自己承当自己应当交纳的部分，而且提出自已现已购买了商业养老稳妥，单位不必再为其处理根本养老稳妥了。宛某以为，参与稳妥与否应该是自愿的，而且，他还为单位节省了费用，单位应该支撑他的挑选。可是，该化工公司却没有支撑宛某的做法，根据规则为张某处理了参保手续，并代缴了根本养老稳妥费。该公司的做法是否契合法令的规则?
事例回答
本事例触及根本养老稳妥与商业养老稳妥的联系问题。要害问题是根本养老稳妥是强制稳妥，而不是自愿稳妥。 《社会稳妥费征缴暂行条例》第3条规则，根本养老稳妥费的征缴规模是：国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业和其他乡镇企业及其员工，施行企业化处理的事业单位及其员工。第12条规则，缴费个人应当交纳的社会稳妥费，由地点单位从其自己薪酬中代扣代缴。《社会稳妥费申报交纳处理暂行办法》第10条规则，缴费单位依法实行代扣代缴职责时，任何单位和个人不得干涉或回绝。《社会稳妥法》第10条第1款进一步明确规则：“员工应当参与根本养老稳妥，由用人单位和员工一起交纳根本养老稳妥费。”由此可见，根本养老稳妥，是法令强制要求用人单位为员工树立的一种社会保障联系，而且无论是用人单位仍是劳动者个人，都要依照法令的规则实行各自交纳根本养老稳妥费的职责，假如违反了法令的规则，就要承当相应的职责。即便现已投保了商业稳妥，也有必要依照法令规则参与根本养老稳妥。
本案中，尽管宛某自行购买了商业性质的养老稳妥，可是并不能因而革除其依法交纳根本养老稳妥的职责。宛某地点的公司回绝宛某的要求并为其处理根本养老稳妥，并代缴根本养老稳妥费的做法是完全契合法令规则的。
需求留意的是，商业稳妥作为根本养老稳妥的弥补方式，由企业和员工在处理了社会稳妥之后自愿挑选参与，并没有消沉效果，反而具有积极效果，可是商业稳妥无论如何是不能代替根本养老稳妥的。
社保小常识
根本养老稳妥是根据法令、法规强制施行的法定稳妥制度，参与根本养老稳妥是每个企业和员工应有的权力，也是其应尽的职责，任何单位不得以任何方式变相地不实行职责。商业性质的稳妥是不可以代替社会养老稳妥的，只能作为社会养老稳妥的弥补。