医疗保险个人缴纳比例是多少

关于社会稳妥来说，有单位和无单位的交纳份额是不同的，有单位的个人，所交纳的份额就会比无单位的个人要少许多。那么咱们今日就来看看医疗稳妥个人交纳份额是多少?用人单位和个人交纳份额。员工根本医疗稳妥费用人单位和员工一同交纳。用人单位...想要了解更多关于医疗稳妥个人交纳份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
关于社会稳妥来说，有单位和无单位的交纳份额是不同的，有单位的个人，所交纳的份额就会比无单位的个人要少许多。那么咱们今日就来看看医疗稳妥个人交纳份额是多少?
　　1、用人单位和个人交纳份额。
　　员工根本医疗稳妥费用人单位和员工一同交纳。用人单位缴费份额为在职员工薪酬总额的7.5%，员工缴费份额为自己薪酬收入的2%。跟着经济开展，用人单位和员工缴费份额可作相应调整。
　　2.单位和员工个人缴费基数。
　　用人单位以上一年度在职员工月平均薪酬总额为缴费基数，员工个人以自己上年度月平均薪酬收入为月缴费基数。
　　单位和员工个人月缴费基数低于上年度本市员工月平均薪酬的60%，以本市员工月平均薪酬的60%为缴费基数;高于本市员工月平均薪酬300%以上部分，不计入缴费基数。
　　3.用人单位交纳的根本医疗稳妥费划入个人帐户的份额。
　　国务院规则：用人单位交纳的医疗稳妥费分为两部分，一部分用于树立统筹基金;一部分划入个人帐户。划入个人帐户的份额一般为用人单位缴费的30%左右，详细份额由统筹区域依据个人帐户的付出规模和员工年纪等要素确认。
　　4.用人单位和参保员工不缴或欠缴根本医疗稳妥费，个人帐户的处理。
　　用人单位和参保员工应当仔细实行缴费责任，不交纳或欠缴医疗稳妥费时，员工个人帐户资金中止计入。个人帐户的结余资金能够持续运用。
　　听讼网提示：医疗稳妥个人交纳份额是多少?医疗稳妥用人单位缴费份额为在职员工薪酬总额的7.5%，员工缴费份额为自己薪酬收入的2%，也便是个人只需要交纳薪酬的2%即可。跟着经济的开展，稳妥个人交纳份额也会不断地发生变化。
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