因单位未缴纳社会保险费可随时提出辞职吗

因单位未交纳社会保险费可随时提出辞去职务吗?咨询:我和单位签订了三年劳作合同,因为工资待遇及其他都不尽善尽美,我想辞去职务,可忧虑自动辞去职务连补偿金也没有,太亏了。单位一向没有给职工处理社会保险。我最近听朋友说劳作者因单位未交纳社会保险费可随时提出辞...想要了解更多关于因单位未交纳社会保险费可随时提出辞去职务吗?的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
因单位未交纳社会保险费可随时提出辞去职务吗?
咨询:
我和单位签订了三年劳作合同,因为工资待遇及其他都不尽善尽美,我想辞去职务,可忧虑自动辞去职务连补偿金也没有,太亏了。单位一向没有给职工处理社会保险。我最近听朋友说劳作者因单位未交纳社会保险费可随时提出辞去职务,并能够要求单位付出补偿金,请问是这样吗?
答复：
《劳作法》第七十二条规则,用人单位和劳作者有必要依法参与社会保险,交纳社会保险费。社会保险,是国家经过立法树立的,对劳作者在其生、老、病、赋闲、工伤等发作困难时,给予物质协助的准则,是法定的强制性职责,用人单位有必要依法交纳。《劳作合同法》第三十八条规则,用人单位未依法为劳作者交纳社会保险费的,劳作者能够随时免除劳作合同,无须承当任何职责。
一起《劳作合同法》第四十六条规则,劳作者依照本法第三十八条免除劳作合同的,用人单位应当向劳作者付出经济补偿金。经济补偿依照劳作者在本单位实际工作的年限,每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。其间,六个月以上不满一年的,按一年核算;不满六个月的,向劳作者付出半个月工资的经济补偿。所以,金先生能够因单位未交纳社会保险费可随时提出辞去职务,还能够要求单位付出补偿金。
参与社会保险,交纳社会保险费是用人单位和劳作者的法定职责,不得以任何方式躲避和抛弃。社会保险是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会方针,它既是劳作者享有的保持基本生活的权力,也是政府应承当的职责,对保证公民基本生活、保护社会安稳、促进经济发展起着重要作用。所以,作为咱们公民个人,一定要充沛认识到社会保险的重要性,积极参与社会保险。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于因单位未交纳社会保险费可随时提出辞去职务吗?的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。