男女职工缴生育保险的福利有哪些

听讼网社保常识早报：“生育稳妥”男女福利大不同。一同来看看吧。男员工用缴生育稳妥吗?生育稳妥个人不必缴费，公司交纳份额为0.8%，可是不管男女都需求缴，缴满1年即可享用生育待遇，但男女员工享用的福利有所差异。男员工福利：若爱人没有作业或...想要了解更多关于男女员工缴生育稳妥的福利有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1.男员工用缴生育稳妥吗?
生育稳妥个人不必缴费，公司交纳份额为0.8%，可是不管男女都需求缴，缴满1年即可享用生育待遇，但男女员工享用的福利有所差异。
男员工福利：
若爱人没有作业或许作业单位没交生育稳妥，男员工依法交纳稳妥超越一年，能够替代爱人报销生育稳妥;
享用陪产假和相应的生育补贴。
女员工福利：
产假;
生育补贴;
生育医疗费;
一般情况下只要女人能够报销生育稳妥，报销时有必要给4个月的平均工资。
2.生育稳妥的参保规模!
上面提到，生育险是不必自个儿掏钱的，是单位帮咱们交的的，所以只要与用人单位存在劳作联系，才在参保规模。也就是说假如你在生孩子前辞去职务了，又没找到新单位，生育稳妥停缴了，那么不管你之前缴了多少年，现在都不在参保规模了，所以在生孩子前，可不要一言不合就容易辞去职务啊。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。