工伤赔偿协议的内容

工伤补偿是对所受工伤的人员的一种补偿，工伤补偿是依照必定的规范进行发放的，事前应当先将申请书交由专门的管理部门进行审阅。审阅无误后，能够在相应的银行收取工伤补偿金。接下来，就跟着听讼网小编一同来看看吧。
工伤补偿协议范本
协议人：xxxxx厂(以下简称甲方)
协议人：XXX(以下简称乙方)
乙方于2004年被甲方聘为该厂工人。2007年8月3日上午，乙方在作业的车间厂房盖瓦时，不小心从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行医治15日，并支付了悉数医疗费用。2008年8月3日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已康复。为处理乙方工伤事宜，甲、乙两边方本着相等洽谈、互谅互让的准则，根据《工伤保险条例》，经洽谈达成协议如下：
一、由甲方一次性补偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和作业补助业、工伤期间薪酬、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用合计肆万捌仟元整(48000.00元);
二、乙方收取上述各项费用后，两边劳作联系马上免除;
三、乙方收取上述各项费用后，乙方自愿抛弃补偿差额权力;
四、乙方自愿抛弃根据两边劳作联系发作及免除所发作的各项权力;
五、本协议一式叁份，两边各持一份，律师事务所留存一份备检，自两边签章之日起收效。
甲方：　　　　　　　　　　　　　乙方：
二OO八年六月十三日　　　　　　二OO八年六月
法令知识
依照《工伤保险条例》规
第十四条 员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
第十五条 员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以上便是听讼网小编为我们收拾有关工伤补偿协议模板的材料。综上所述，工伤的补偿状况一般应当依照人员的伤亡或许是否逝世的状况进行的。这是有必定的规范呈现的，这能够为工伤受伤者给予必定的日子保证。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。