广东省看护假法律规定

第三十五条　员工实施晚婚的，添加婚假十日；实施晚育的，添加产假十五日。乡镇其他人员实施晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表彰和奖赏。
第三十六条　员工承受节育手术的，享用国家规则的假日。一起实施两种节育手术的，兼并核算假日。在规则假日内照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。
第三十七条　本省户籍独生子女爸爸妈妈，由当地人民政府发给独生子女爸爸妈妈荣耀证，享用以下优待奖赏补助:
（一）归于员工和乡镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予恰当奖赏。独生子女保健费和奖赏金由夫妻两边所在单位各担负百分之五十。员工以外的其他人员由当地人民政府统筹处理。关于乡镇居民中的独生子女爸爸妈妈，男性满60周岁，女人满55周岁时，按必定规范发放计划生育奖赏金；
（二）归于农村居民的，由当地人民政府给予奖赏或许处理养老保险；
（三）独生子女逝世、伤残后未再生育或许收养子女的夫妻，由人民政府给予必定的扶助金；
（四）工作、住宅、扶贫救助及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
（五）产妇除享用国家规则的产假外，添加三十五日的产假；男方享用十日的关照假。产假、关照假日间，照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。