公司倒闭了社保怎么办

劳作者在用人单位作业，用人单位除了要与其签定劳作合同，还要为劳作者交纳社会保险。一旦公司关闭了，职工的社会保险就成了问题。那么公司关闭了社保怎么办呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
需求先承认一下职工的社保状况，是归于欠费状况，仍是停缴状况。公司在关闭清算前需求到当地社保局按规则处理停缴手续，在职职工的社保处于停缴状况，才干够日后处理搬运。假如企业在关闭前没有处理停缴手续，那么这种状况就比较扎手，那就处于欠缴状况，需求由单位名义处理补缴，才干处理再转出或接着交纳。遇到这种状况，只能走当地社保局的特别处理流程，处理搬运手续。
社会保险费的搜集办法
1、份额保险费制这种办法是以被保险人的薪酬收入为准，规则必定的百分率，然后计收保险费。选用份额制，本来社会保险的首要意图，是为了补偿被保险人遭受危险事端期间所损失的收入，以保持其最低的日子，因而有必要参照其平常赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的规范，另一方面又作为保费核算的依据。以作业为基准的份额保险费制最大的缺点是社会保险的担负直接与薪酬相联系，不管是雇主雇员两边担负社会保险费仍是其间一方担负社会保险费，社会保险的担负都表现为劳作力本钱的添加，其成果会导致本钱架空劳作，然后引起赋闲添加。
2、平等保险费制即不管被保险人或其雇主收入的多少，一概计收同额的保险费。这一准则的长处是核算简洁，易于遍及施行;并且选用此种办法征收保险费的国家，在其给付时，一般也选用平等制，具有出入一概平等的含义。但其缺点是，低收入者与高收入者交纳相同的保费，在担负才能方面显着不公平。
社会保险费的分管主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分管办法，即便同一国家，在不同的社会保险项目中或许运用不同的保险费用分管办法，其间以雇主雇员两边供款、政府负最终职责最为遍及。
社会保证是劳作者的一种保证，是应该准时进行交纳的。公司在关闭清算前需求到当地社保局按规则处理停缴手续，在职职工的社保处于停缴状况，才干够日后处理搬运。还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法律咨询。