视同工伤的认定

《工伤保险法令》第十五条规则，员工有下列景象之一的，视同工伤：
（一）在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在４８小时之内经抢救无效逝世的；
（二）在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的；
（三）员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
员工有前款第（一）项、第（二）项景象的，依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇；员工有前款第（三）项景象的，依照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
由此可见，承认视同工伤应一起契合三个要件：一、在作业时间内；二、在作业岗位上；三、突发疾病逝世或许48小时内经抢救无效逝世。