无锡生育保险报销的注意事项有哪些

女员工妊娠后初次到生育稳妥定点医疗机构医疗查看时，应带着社会保障卡、生育服务证或计生部分出具的准生证明(原件和复印件);施行计划生育手术及医治葡萄胎、异位妊娠等其他生育稳妥项目的员工，凭单位出具的证明就诊。生育稳妥定点医疗机构应严厉核对...想要了解更多关于无锡生育稳妥报销的注意事项有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、女员工妊娠后初次到生育稳妥定点医疗机构医疗查看时，应带着社会保障卡、生育服务证或计生部分出具的准生证明(原件和复印件);施行计划生育手术及医治葡萄胎、异位妊娠等其他生育稳妥项目的员工，凭单位出具的证明就诊。
生育稳妥定点医疗机构应严厉核对和保存上述资料复印件、证明，并经过社会保障卡核对，对契合享用生育稳妥待遇条件的员工发作的有关费用，按生育稳妥规则划卡结算。
享用生育补贴、一次性养分费的生育(流产)女员工，出院后的次月，由市社会稳妥基金管理中心(以下称市社保中心)直接将生育补贴拨交给女员工单位;一次性养分费直接打入女员工社会保障卡内。
2、契合享用生育稳妥待遇条件的赋闲女员工、男员工爱人，在生育稳妥定点医疗机构发作的契合生育稳妥规则的生育医疗费，先由个人垫支，生育后6个月内，带着有关资料，到市社保中心进行审阅。
听讼网提示：赋闲女员工生育医疗费，按同级生育稳妥定点医疗机构的限额结算规范给予报销，低于限额结算规范的按实报销，超出限额结算规范的部分不予结付，生育医疗费和一次性养分费打入赋闲女员工社会保障卡内;男员工爱人生育医疗费，按同级生育稳妥定点医疗机构限额结算规范的50%给予报销，生育医疗费打入男员工社会保障卡内。
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