签定入职担保书违反劳动法吗

我们在公司应聘成功之后，作业的榜首个月就需要签定劳作合同和社会保险，如果说在签定和劳作合同的时分，用人单位要求自己再签定一份担保书，是不是违法的？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
签定入职担保书违背劳作法吗
1、大多数公司关于出纳都会要求供给担保，能够说是潜规则;
2、《劳作合同法》第九条　用人单位招用劳作者，不得扣押劳作者的居民身份证和其他证件，不得要求劳作者供给担保或许以其他名义向劳作者收取资产。
从法令上说这种要求是违法的，呈现了这样的工作要和公司相洽谈处理或许直接到公司地点的劳作局去进行告发就能够了。
以上内容便是相关的答复，在相关的法令中规则的，如果说用人单位要求劳作者签担保书，这种状况的话是归于违法行为，劳作者能够不签，并且能够直接到用人单位地点地劳作局请求裁定，到时分是能够获得相应的补偿的，如果您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。