工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时享受吗

机动车交通事端职责胶葛案子中有时会呈现如下状况：受害者是在上下班途中被车辆撞伤，发作交通事端，驾驭人全责，受害者无责。此刻，受害者即有权享用工伤稳妥待遇，又有权向侵权人及稳妥公司建议人身危害补偿。那么，此刻工伤稳妥待遇与侵权补偿是否能够一起取得的问题，理论界乃至法院的裁判观念也没有一致。比方有些区域的法院支撑兼得，有些法院支撑补差额，而有些法院则以为受害者只能挑选一种补偿方法。
案情简介王某某系某医药公司药品销售员。
2008年8月，王某某乘坐朋友驾驭的摩托车去药房送药，途中发作交通事端，致使王某某受伤，随后被送到医院医治，共花医疗费43115.6元。事端发作后经通化市人力资源和社会保证局确定为工伤，被通化市劳作能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。2008年9月，王某某以交通事端胶葛诉至河北省栾城县人民法院，该院判定王某某获赔122682.17元。之后，王某某又诉至法院恳求医药公司付出工伤稳妥待遇。
本案争议焦点为王某某在取得第三人侵权补偿款后，是否能够取得工伤稳妥待遇。法院确定依据《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》第十二条规则：“依法应当参与工伤稳妥统筹的用人单位的劳作者，因工伤事端遭受人身危害，劳作者或许其近亲属向人民法院申述恳求用人单位承当民事补偿职责的，奉告其按《工伤稳妥条例》的规则处理。
因用人单位以外的第三人侵权形成劳作者人身危害，补偿权力人恳求第三人承当民事补偿职责的人民法院应予支撑。”现在，关于受害人取得民事补偿后，是否还能够取得工伤稳妥补偿的问题，现行的法令、法规、司法解说尚没有明确规则。依据前述司法解说的精力，受害人从事端方(第三人)取得民事补偿后，还能够按照《工伤稳妥条例》的规则向工伤稳妥组织请求工伤稳妥待遇补偿。工伤稳妥补偿准则的特色在于对遭受工伤的劳作者的特别维护，是对劳作者的权力保证法，并非为了单纯地使受害人详细的丢失取得补偿。侵权危害补偿和工伤稳妥补偿维护的是两种不同的法益，二者在立法意图、恳求权根底等方面均有不同。因而，受害者取得两种补偿既不违背侵权危害补偿的“填平准则”、也不属于盈余，工伤稳妥待遇与侵权补偿能够兼得。
笔者以为，已然我国法令、法规、司法解说，并未明确规则制止工伤稳妥待遇与侵权补偿能够一起取得的状况下，依据“法无制止即可为”的民法理论，受害者因第三人遭到人身危害，一起契合工伤时，受害者有权向侵权人建议人身危害补偿，更有权享用工伤稳妥待遇，前者的恳求权根底是人身危害补偿恳求权，后者是工伤稳妥补偿恳求权，两种恳求权，两种法令关系，互不排挤。尽管，看似受害者“因伤盈余”，但并不能因而就革除侵权人的侵权补偿职责，革除社保组织或用人单位付出工伤稳妥待遇的职责。
《侵权职责法》第二条规则“损害民事权益，应当按照本法承当侵权职责。”如因受害者取得工伤稳妥补偿后，革除侵权人的侵权职责，就相当于侵权人现已为不特定的有作业的受害者购买了“工伤稳妥”，当发作侵权事情时，就能够要求社保组织或受害者的用人单位代侵权人实行侵权补偿职责，此刻为保证劳作者劳作权力的工伤稳妥与交强险不尽相同，不契合《工伤稳妥条例》的立法意图。《社会稳妥法》第二条规则：“国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥准则，保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等状况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。”社会稳妥是对公民的福利待遇，公民享用社会稳妥待遇是公民的根本权力，因而，不该被任何事情所约束。