如何报生育保险

在咱们国家，假如女人怀孕并且在公司作业的话，是能够享受到生育稳妥带来的福利的，假如咱们满意条件想要报生育稳妥的话应该怎样进行操作？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、生育稳妥
生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育稳妥方法(征求定见稿)》从2012年11月20日起面向社会揭露征求定见。定见稿清晰，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于下降工伤稳妥均匀费率0.25个百分点和生育稳妥费率0.5个百分点的决议和有关方针规则，保证方针施行到位。生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行作业，待国务院拟定出台相关规则后统一组织施行。2017年2月24日，人力资源和社会保障部举办生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行试点作业会议，方案于本年6月底前在12个试点区域发动两险兼并作业。人社部着重，两险兼并并不是简略地将生育稳妥并入医保，而是要保存各自功用，完成一体化运转办理。
二、怎么报生育稳妥
用人单位需求提交的申报资料：
1、社会稳妥登记表;
2、参与根本养老、工伤和生育稳妥人员增减表;
3、企业员工根本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表。
生育女员工需求提交的申报资料：
1、方案生育部分签发的方案生育证明(原件及复印件);
2、医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明(原件及复印件);
3、生育女员工、方案生育手术员工自己身份证(原件及复印件);
4、企业员工生育医疗证审领表;
5、企业员工方案生育手术医疗证申领表;
6、企业员工生育医药费报销申请单;
7、企业员工生育稳妥待遇核准结算表;
8、企业员工生育稳妥外地就医申请表;
9、生育医疗费用收据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
爱人生育的男员工需求提交的资料：
1、方案生育部分签发的方案生育证明(原件及复印件);
2、医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明(原件及复印件);
3、男员工自己身份证(原件及复印件);
生育医疗费，应当在女员工妊娠至生育或许停止妊娠前申办;
生育补贴、一次性临产养分补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女员工生育或许停止妊娠后1年内申办;
方案生育手术费用，应当在手术前申办;
男员工假日补贴，应当在其爱人生育后1年内申办。
逾期申办的，社会稳妥经办组织不予受理。
用人单位未按规则期限到当地社会稳妥经办组织为其参保员工申办生育稳妥待遇的，该员工的生育稳妥待遇由用人单位依照地点统筹区域的待遇项目和规范付出。
以上内容便是相关的答复，一般情况下，假如咱们想要报生育稳妥的话，就需求用人单位提交相关的申报资料，一般情况下，咱们在产假日间是能够得到薪酬的，这个时分便是由生育稳妥进行发放。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。