签订无固定期限的劳动合同需要哪些条件？

劳作合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完结必定的作业为期限。无固定期限的劳作合同是指不约好停止日期的劳作合同。农人进城后，假如找的作业比较抱负，当然最好是缔结无固定期限的劳作合同，只需农人与用人单位依照相等自愿、协商共同的准则达到共同，初度工作也能够签定无固定期限的劳作合同，在同一用人单位坚持劳作联系满十年以上，用人单位与农人都赞同续延劳作合同的，假如农人提出缔结无固定期限的劳作合同，应当缔结无固定期限劳作合同。法令做出这一规则的含义在于维护劳作者的权益，避免有的用人单位只运用处于“黄金年龄期”的劳作者的劳作力。