关于进一步规范劳动合同管理程序的通知

各市、县(区)劳作和社会保证(人事劳作保证)局，中心驻宁各单位：
为加强劳作合同处理作业，促进劳作合同准则有序、健康运转，依据《宁夏回族自治区劳作合同法令》的有关规定，现就进一步规范劳作合同处理程序的有关问题告诉如下：
一、劳作合同处理日常作业应环绕劳作合同的缔结、改变、续订、停止、免除、鉴证等几个环节进行。用人单位要重视劳作合同处理程序，劳作保证行政部门应加强对用人单位的事务辅导。
1、劳作合同的缔结
用人单位在接收、转入员工后，应当在15日内与员工签定劳作合同。在签定劳作合同前，用人单位应向员工介绍本单位的状况及相关的规章准则，就劳作合同期限、岗位工种、作业条件、作业任务、劳作报酬和其他弥补事项充沛与员工洽谈;员工应当向用人单位照实反映个人的基本状况，就劳作合同的洽谈条款、弥补事项与用人单位洽谈，达到一致意见。
签定劳作合同，运用自治区劳作保证行政部门引荐的规范文本。《劳作合同书》文本由用人单位填写，并加盖用人单位印章、法定代表人(首要负责人或托付代理人)签章;员工应仔细审理后签章。在两边签章后，劳作合同书中的条款不允许有任何改动;一式两份，一份存入员工档案，一份由员工留存。
2、劳作合同的续订
劳作合同期限届满，用人单位和员工任何一方均能够提早30日向对方书面提出续订劳作合同的意向。当事人在收到续订劳作合同书面意向后，应当在劳作合同期满前做出赞同或许不赞同续订的答复。赞同续订的，用人单位应同员工洽谈续订劳作合同的期限，达到一致意见后处理劳作合同续订手续。处理续订劳作合同手续，由用人单位在上一个劳作合同期满后15日内完结。
3、劳作合同的改变
在劳作合同的有用期内，因为用人单位转产、调整生产任务或许员工调整作业岗位、伤病残、从军、上学等原因，需求改变劳作合同的相关内容和对约好条款进行修正的，用人单位和员工任何一方均能够提早30日向对方书面提出改变劳作合同的意向。当事人在收到改变劳作合同书面意向后，应当在10日内做出赞同或许不赞同改变的答复。赞同改变劳作合同的，两边详细洽谈改变内容、条款，由用人单位处理改变劳作合同手续。
4、劳作合同的鉴证
用人单位与员工在签定、续订、改变劳作合同后30日内，由用人单位携劳作合同两边当事人资历、身份证明，劳作合同书文本(一式两份)，劳作合同鉴证登记表，劳作合同附件等材料到劳作保证行政部门请求鉴证。