杭州生育保险缴费标准是什么

杭州为了完善生育稳妥方针，保证生育员工基本生活。对生育稳妥缴费基数及缴费份额做出相关调整。杭州生育稳妥缴费基数是多少呢?缴费份额多少?本文将为咱们具体介绍。杭州生育稳妥缴费基数：单位交纳1.2%，员工个人不缴费。杭州生育稳妥缴费份额：生育保...想要了解更多关于杭州生育稳妥缴费规范是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
杭州为了完善生育稳妥方针，保证生育员工基本生活。对生育稳妥缴费基数及缴费份额做出相关调整。杭州生育稳妥缴费基数是多少呢?缴费份额多少?本文将为咱们具体介绍。
杭州生育稳妥缴费基数：单位交纳1.2%，员工个人不缴费。
杭州生育稳妥缴费份额：生育稳妥缴费份额为0.6%
留意：当年新建立用人单位的员工或用人单位当年新增员工，用人单位以员工第一个月薪酬作为基数为其交纳生育稳妥费。
杭州生育稳妥核算缴费基数是多少
1.员工个人当年月平均薪酬或上一年度月平均薪酬或当年第一个月薪酬低于上一年度浙江省员工平均薪酬 60% 的，按上一年度浙江省员工平均薪酬的 60% 确认;
2.高于上一年度浙江省员工平均薪酬 300% 的，按上一年度浙江省员工平均薪酬的 300% 确认。
3.生育稳妥费由当地税务部分征收，由用人单位交纳，员工个人不交纳生育稳妥费。
杭州生育稳妥报销条件
1.员工在生育时，用人单位已按规则为其处理参保登记手续，接连交纳生育稳妥费12个月，契合国家、省、市规则条件生育的。
2.员工在施行计划生育手术时，用人单位已按规则为其处理生育稳妥参保登记手续的。杭州市生育稳妥报销规模和规范，生育稳妥基金付出的生育或计划生育手术费用其项目和规范如下：
①生育补贴(即产假期间的薪酬)，依据国家统一规则的女员工产假期限，依照员工自己生育时缴费薪酬基数由社保经办组织全额计发;如付出的生育补贴低于用人单位按规则应发产假期间薪酬规范的，差额部分由用人单位补足。
②生育医疗费，女员工妊娠期、临产期、产褥期内，因生育发作的契合规则的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和临产并发症发作的医疗费用。
③计划生育手术费，员工施行计划生育施行节育技术措施及契合生育方针施行复通所需的手术费用。
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