劳动者社保交多少以及怎么算

社保只需交纳个人部分，统筹账户部分由公司承当。自由职业者、离任者、个体户就不相同了，尽管只需要交两个险种——养老稳妥和医疗稳妥，可是个人账户和统筹账户的钱都得由自己承当了。那么，劳动者社保交多少怎样算?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
劳动者社保交多少以及怎样算
养老稳妥单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
医疗稳妥单位缴费份额为10%，个人缴费份额为2%;
工伤稳妥单位缴费份额为0.2-1.9%，个人不缴费;
生育稳妥单位缴费份额为1%，个人不缴费;
赋闲稳妥单位缴费份额为1%，个人缴费份额为0.5%;
住宅公积金单位和个人缴费份额各为7%。
五险一金的交纳额度每个区域的规则都不同，基数是以薪酬总额为基数。有的企业在发放时有基本薪酬，有相关一些补助，但有的企业在交纳时，仅仅基本薪酬，这是违背法律规则的。具体份额要向当地的劳动部门去咨询。
相关常识：社保缴费基数低有什么影响
榜首从个人所得税方面：表面上，最低基数交纳如同比全额交纳拿到手的薪酬多。但实际上，因为个人所得税是扣除一切稳妥之后核算应交纳的金额，所以，因为少扣除了部分稳妥，导致交税金额添加。个人不只没有多拿到薪酬，实际上是收入减少了。
第二从资金去向方面：个人交纳社保的金额，是进入个人养老金账户的，交的少，将来退休拿的就少。现在交的稳妥，就等所以给自己的储蓄。仅仅现在拿和退休后拿的问题。
单位依照最低基数交纳社保，意味着公司能够节约最多约30%左右的开支，而个人未来的退休金会十分低。社保被低缴对企业有很大优点，对个人有百害而无一利。社保被低缴，获益最大的是企业，对个人没有任何优点。并且个人要为此多交纳个人所得税，这便是本相。
劳动者社保交多少怎样算?用人单位都会依据相关的法律规则来进行社保的交纳，许多劳动者都不清楚是怎样算的，主张我们有个具体的了解，才干更好的知道自己每个月交多少钱的社保。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法律咨询。