工伤赔偿和劳动合同

关于工伤补偿的问题
我爸爸是在南昌民政厅下的假肢厂做救助用的棉被，爸爸是老资格的技能工，并且担任悉数工作，结果在中午饭后去查看机器时，没有关电源就去弄棉花，导致右手手背的手筋全断，现现已成残废，民政厅不同意补偿，请问我该怎么办?现在工伤还没有判定，要求他们补偿需求做什么工作?有那些过程?
可是我爸爸和单位没有签合同，怎样证明归于雇佣联系呢?爸爸相当于担任帮民政厅做被子，可是机器、场所、棉花都是单位供给的，比方，单位需求一万床棉被，爸爸就安排人员做，悉数做完了后单位才一致结算薪酬，这归于雇佣联系吗?可以算工伤吗?
 烟台律师为您回答：
首要请求劳作行政部门进行工伤确定，确定以后由劳作判定委员会进行伤残鉴定，最终再向劳作争议委员会申述就行了。尽管你爸是没关电源就去弄棉花导致受伤的，但这彻底不影响工伤的确定，也就是说尽管你爸是违章操作，但仍然是构成工伤的。由于工伤是无过错职责。