交通事故工伤员工能请求赔偿吗

只能一次补偿。补偿应当是交通事端的闯祸职责人。假如你对错职责人，单位应当给你工伤待遇。只能亨受一次补偿，假如归于工伤，在这次事端中你也有职责，那么能够进行工伤确定，亨受工伤待遇。假如是工伤，直接依据规则享用工伤待遇。工伤补偿包含医疗费、工伤补贴和一次性伤残补偿金等，其间医疗费与医疗期有关。公司应给予你工伤待遇。你已然归于工伤，你能够依法享用工伤待遇。交通闯祸，能够要求职责者补偿，假如归于工伤，则能够享用工伤待遇对交通事端，应按交警部门的事端职责确定，由事端职责者承当民事补偿职责。对确定为工伤的，享用工伤待遇。详细规范，依据伤残等级，按《工伤保险条例》的规则处理。在同一补偿项目中，现已得到交通事端补偿的，享用工伤待遇时，应予扣除。假如归于工伤，在这次事端中你也有职责，那么能够进行工伤确定，亨受工伤待遇。公司应给予你工伤待遇。