公休请假条的格式模板是怎样的

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公休请假条
敬重的领导：
依据《职工带薪年度假法令》及单位的相关规则，自己拟请求休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以同意为感!
请求人(签名)：__________
二〇一二年_____月_____日
公司职工公休请假条
敬重公司领导：
兹有__________ 部分/单位，_____ (名字)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。
望领导同意为盼!
请假人：部分/单位担任人： 主管领导:
日期： 日期： 日期:
职工公度假条
职工 _____请求公度假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
公务员公休请假条
请 假 条
爱戴的所领导：
依据《国家公务员度假法令》，按规则自己参与作业的年限已满一年，可享有每年五天的年度假日。自己定于2018年9月26日～30日休年度假日。
请给予同意，为盼!
请假人： 
20XX年9月20日
机关事业单位公休请假请求条
名字_____地点科室_____
参与作业时刻_____ 年 月
作业年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
请求公休时刻_____年_____月_____日至_____年_____月_____日合计_____天(不包含周末节假日)
科室担任人定见：__________
分担领导定见：__________
主要领导定见：__________
附：公务员请假、度假准则
一、请假
(一)病假、事假无伦时刻长短都必须向有关领导请假奉告，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不准时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与给假权限
1、请假半响的向本股室担任人请假;
2、请假一天的向分担副局长请假;
3、请假超越一天的向局长请假;
4、请假日满，需要再续者，应当向有关领导请示续假;
5、请假日满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假
1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员布告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分担考勤人员布告;一天以上向分担考勤副局长布告，并按有关规则向县有关领导请假。
(四)请假的方法
1、实施请假条准则。无伦请假时刻长短，都必须填写请假条，别离按权限指示并留存存案。
2、请假者由自己请求并填写请假条，按权限别离由股室担任人、分担领导、局长批阅。请假条由办公室担任规划、印制。
(五)对违犯准则的处理
1、关于偶然发作的违犯请假准则的人不予追查;
2、关于违犯2次以上者，原则是批判教育，进步知道，自我改正;
3、关于长时间不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员查核;
4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员查核中。
二、度假
(一)公务员依照国家规则享用度假。
1、参与作业满一年不满五年的职工，每年度假5天;
2、参与作业满五年不满十五年的职工，每年度假10天;
3、参与作业满十五年不满二十五年的职工，每年度假15天;
4、参与作业满二十五年以上职工，每年度假20天;
5、法定作业日之外加班的，应当给予相应的补休。
以上，年度假均不包含公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享用公度假：
1、在各类校园脱产学习、训练、进修享用寒暑假的人员。
2、当年接连病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计到达1个月以上的人员。
4、超出国家规则产假假日持续歇息的人员。
5、当年从外单位调入公司体系的人员。
6、病、事假人员中假如当年假已休完且年出勤率未到达90%以上，则下一年不再组织度假。
7、职工在受处置期间。
(三)度假的方法
1、度假可串不行占，依据作业需要可别离串休，也可零休，但累计天数不行超越规则度假日。
2、团体度假，由局领导议定。
3、个人度假，须提早7天向分担领导请求，报局长批阅后履行。
4、加班补休的，由个人提出请求、股室担任人签字、分担领导指示、局长检查同意后履行。
5、度假应按规则时限度假。期满后要准时上班，逾期不归的按无故旷工论处。
(四)对违纪问题的处理
1、对细微的违纪以教育为主，令其自觉改正;
2、对未经领导
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