2019厦门五险一金的缴费基数与缴纳比例是多少

厦门“五险”基数与交纳份额五险界说：指的是五种稳妥，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，简称“社保”。【社保缴费基数】养老、医疗和生育稳妥缴费以员工个人上一年度月平均薪酬为基数的...想要了解更多关于厦门五险一金的缴费基数与交纳份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
厦门新的五险一金基数与交纳份额
1、厦门“五险”基数与交纳份额
五险界说：指的是五种稳妥，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，简称“社保”。
【社保缴费基数】
养老、医疗和生育稳妥缴费以员工个人上一年度月平均薪酬为基数的，若员工月平均薪酬低于本年度全市在岗员工月平均薪酬的60%的按60%;超越300%的按300%为缴费基数。员工个人上年度月平均薪酬无法核算的，以该年度全市在岗员工月平均薪酬为缴费基数。
参与赋闲稳妥费的本市户籍员工、按本市规范缴费的员工和参与工伤稳妥的员工，应以员工个人上年度月平均薪酬为缴费基数，但不能低于最低薪酬。
外来工及港澳台外来工交纳养老、赋闲稳妥，其缴费基数以市政府发布的最低薪酬为规范。
【社保份额】
养老稳妥：单位缴14%、个人缴8%
医疗稳妥：
本市户籍参保人员：单位交纳8%、个人交纳2%;
外来员工：单位交纳4%，个人交纳2%
赋闲稳妥：
本市户籍员工以及在厦的铁路体系员工：单位交纳2%、个人交纳1%
外来员工以“最低薪酬”为缴费基数，按2%的缴费份额由用人单位全额交纳;外来员工中的办理、技术人员可按本市户籍员工缴费规范交纳。
工伤稳妥：本市企、事业单位员工以员工个人2018年度月平均薪酬为缴费基数，对照本单位工伤稳妥费率，由用人单位全额交纳，员工个人不需要缴费。
生育稳妥：按0.8%的缴费份额，由单位全额交纳，员工个人不需要缴费。
2、厦门“一金”基数与交纳份额
一金界说：指的是住宅公积金。
【公积金缴存份额】5%～12%
【公积金缴存基数】住宅公积金月缴存额上限由度的5586元调整为6073元。其间，中心、省、外地市驻厦单位、非公有制企业、市属国有企业单位上限由度的6983元调整为7592元。而住宅公积金月缴存额下限为132元，与度相同。
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