上海社保缴费基数是多少

发薪酬的日子眼看就要到来，不少人盯紧上海社保缴费新政，捂住了口袋，那么，2016年上海社保基数是多少?有什么改变么?听讼网小编提示，2016年上海社保缴费基数相关规范如下：
2016年度本市员工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限别离调整为17817元和3563元。2016年5月起，将依照新的规范征收。
据了解，上海社保缴费基数是根据上年员工平均薪酬核算来承认。2016年上海社保缴费基数上限为上年度员工平均薪酬的三倍，下限为上年员工平均薪酬的60%
以此咱们能够推算出2016上海社保缴费基数上线和下限
2016上海社保最高缴费基数上限:2015员工平均薪酬*3=5939*3=17817元
2016上海社保最低缴费基数下限2015员工平均薪酬*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元
试问：小张相关社会保险个人缴费基数、加班费基数、免除劳动合同经济补偿基数、代告诉金、付出未休年休假薪酬基数、生育日子补助别离应当怎么确认?
2016年上海社保缴费基数核算事例解析：自己上年度月平均薪酬性收入
社会保险当年个人缴费基数按员工自己上年月平均薪酬性收入确认。个人社保缴费基数的上限和下限，根据本市发布的上年度全市员工月平均薪酬的300%和60%确认，按四舍五入准则先进到角再进到元。2016年4月1日至次年3月31日，上海市单位员工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。初次参加工作和变化工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月薪酬性收入确认月缴费基数。
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的定见》指出，“劳动法中的‘薪酬’是指用人单位根据国家有关规则或劳动合同的约好，以钱银方式直接付出给本单位劳动者的劳动酬劳，一般包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、延伸工作时间的薪酬酬劳以及特别情况下付出的薪酬等。”
本市规则：“从业的生育妇女在收取生育日子补助期间，所在单位和个人仍应按规则交纳社会保险费。单位在确认个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规则享用的生育日子补助和享用生育日子补助的期限除掉核算。”
小张2015年每月薪酬包含补助为4000元，加上一次性奖金3000元，除掉4个月享用生育日子补助的期限，月平均薪酬为4375元，小张2016年度社会保险个人月缴费基数即为4375元，个人交纳份额为10.5%，个人缴费额约为459.38元。