机关 事业单位工龄的计算方法

1、接连核算法也叫工龄接连核算，某员工从甲单位调到乙单位作业，其在甲、乙两个单位的作业时刻应不接连地核算为接连工龄，假如员工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时刻可与错误处理前接连核算工龄的时刻平和
反后的作业时刻，接连核算为接连工龄，
2、兼并核算法，也叫兼并核算接连工龄，是指员工的作业经历中，一般非自己主观原因接连一段时刻，把这段接连的时刻扣除，接连前后两段作业时刻兼并核算，如精简退职的工人和员工，退职前和从头参加作业后的接连作业时刻可兼并核算，
3、工龄折算法，从事特别工种和特别作业环境作业的工人，接连工龄可进行折算，如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温作业场所或在华氏100度以上的高温作业场所作业的员工，核算其接连工龄时，每在此种场所作业一年，可作一年零三个月核算，在提炼或制作铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康作业的员工，在核算其接连工龄时，每从事此种作业一年，作一年零六个月核算。