单位独生子女奖励金如何发放

假如自己是归于独生子女的话，那么爸爸妈妈在单位中上班的话，是能够取得必定的补助的，关于单位发放独生子女奖赏金的规则是怎么的呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
单位独生子女奖赏金怎么发放
每个区域的发放规范不同，如在湖南 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女爸爸妈妈荣耀证》。取得《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的夫妻，依照国家和省、自治区、直辖市有关规则享用独生子女爸爸妈妈奖赏，法令、法规或许规章规则给予终身只生育一个子女的夫妻奖赏的办法中由其所在单位履行的，有关单位应当履行。凭据享用以下优待：从领证之月起到子女14周岁止，每月发给5至20元的独生子女保健费。夫妻两边均有工作单位的，由两边工作单位各担负一半;一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位付出;夫妻两边均无工作单位的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或许街道办事处付出，所需费用由各级计划生育经费分管。
确认规范
我国人口与计划生育法令(2004修订)第二十条第一款第(一)项、第(十)项中的独生子女按下列规范确认：
(1)夫妻两边只生育一个子女或所生育子女只要一个存活的;
(2)无子女的夫妻依法只收养一个子女的;(3)由社会福利组织抚育成人且没有兄弟姐妹的;
(4)只生育一个子女的夫妻离婚后，一方依法与该子女共同生活，未再婚或与无子女的人再婚但没有生育的。
再婚夫妻，两边各有一个子女，原夫妻关系存续期间所生育子女已收取独生子女爸爸妈妈荣耀证的，再婚后未再生育或收养子女的，能够持续享用独生子女爸爸妈妈待遇。
再婚夫妻，一方未生育过，另一方生育过一个子女且收取独生子女爸爸妈妈荣耀证，再婚后未再生育或收养子女的，生育子女的一方可持续享用独生子女爸爸妈妈待遇，未生育子女一方可享用法令第四十四条规则的奖赏。
以上内容便是相关的答复，一般来说这个单位发放的奖赏金是由各级计划生育经费进行分管不会过多，独生子女在我国是能够享用到福利待遇的，假如爸爸妈妈退休了的话，还能够收取一笔奖赏金，假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。