工伤认定单位是个人名义怎么申请

根据我国工伤保险条例的规则，请求工伤确定的主体主要有两个，一个是用人单位，另一个是劳作者自己或许其家族，不同的主体请求工伤确定期限是不一样的，那么工伤确定单位是个人名义怎样请求?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、工伤确定单位是个人名义怎么请求
《工伤保险条例》规则，企业如不按规则向劳作和社会保证行政部分提交工伤确定请求的，工伤员工或其家族能够直接向上述部分进行工伤确定，但提出工伤确定请求是有时效约束的。企业请求的应自工伤事端发作之日起30日内，员工个人或家族请求的，自受伤之日起1年内向上述部分提出，过了时限劳作和社会保证部分就不会予以受理了。
个人向劳作和社会保证行政部分请求工伤确守时需求提交下列资料：
1、《工伤确定请求书》(上述部分一般有固定格局的表格，按要求填写即可);
2、指定医院或医疗机构初度医治工伤的诊断书;
3、工伤员工的身份证明及其与企业存在劳作联系的证明;
4、假如是亲属提出还需求提交有关亲属联系证明和委托书;
5、其他相关证明资料。
二、谁能够去请求工伤确定
工伤确定请求主体有三类：一是员工所在单位;二是工伤员工或许其直系亲属;三是工会组织。
(1)员工所在单位。因为工伤保险实施的是雇主职责准则，因而在工伤保险方面，雇主承当了许多方面的职责和责任。工伤事端发作或许职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤员工，保证员工的合法权益，促进单位的安全出产，有必要要求员工所在单位承当首要的工伤请求责任。工伤员工所在单位的申报时刻限定为在事端发作或职业病被确诊后的30天以内。只要在特别情况下，通过劳作保证部分的赞同，才能够将请求时刻延伸。
(2)工伤员工或许其直系亲属。请求工伤确定是工伤员工的一项基本权利，是工伤员工取得工伤保险待遇的基本前提。为了充沛保护员工的合法权益，用人单位未在规则时限申报员工工伤确定的请求，工伤员工或许其直系亲属在1年内能够直接向劳作保证行政部分提出损伤性质确定请求，这一请求时限远远善于所在单位的请求时限。
(3)工会组织。工会作为保护员工权益的群众组织，协助受损伤员工及时进行工伤确定请求，是工会组织的一项重要责任。
以上常识便是小编对“工伤确定单位是个人名义怎么请求”问题进行的回答，以个人名义请求工伤确定的，应该在工伤发现一年内，向确定部分供给判定成果、劳作联系证明等资料请求工伤确定。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。