公司交了五险一金,什么时候可以请婚假和产检

公司一般都是有五险一金的，这个基本上是标配的了，不过在交纳了五险一金后，并不是立刻就能够享用婚假和产检假日的了，那么需求多久才能够呢。听讼网小编经过你的问题带来了“公司交了五险一金,什么时候能够请婚假和产检”的内容，期望对你有协助。
五险中生育稳妥一般交纳满1年有产假，且享用生育稳妥报销(带薪产假)。
生育稳妥报销条件：
员工享用生育稳妥待遇，应当一起具有下列条件：
1、用人单位为员工累计缴费满1年以上，而且持续为其缴费;
2、契合国家和省人口与计划生育规则。
生育稳妥报销规模：
1、生育医疗费。
女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗业务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。
女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其它疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规则处理。女员工产假日满后，因病需求歇息医治的，依照有关病假待遇和医疗稳妥待遇规则处理。
2、生育补贴。
女员工依法享用产假日间的生育补贴，按本企业上年度员工月平均薪酬计发，由生育稳妥基金付出。
生育稳妥报销流程：
一、生育补贴
1、所需资料：
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出世证明原件及复印件一份;
医学确诊证明书原件及复印件一份;
《申领生育补贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时刻：每月1-10日(婴儿出世后的2个月后处理)。
3、经办流程：单位经办人持以上资料上报社保中心，受理批阅后30个作业日付出世育补贴费用。
契合享用晚育(满二十三岁)奖赏补贴条件的，夫妻两边应在《申领生育补贴人员信息登记表》中挑选享用晚育补贴的目标，且夫妻两边自己签字承认，并由两边单位盖章。
夫妻两边均已参与生育稳妥的，由女方单位填写《申领生育补贴人员信息登记表》;女方未参与生育稳妥，男方已参与生育稳妥，且由男方享用晚育补贴，则男方单位须填写《北京市申领生育补贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报作业。
二、生育医疗费用(产前检查)
1、所需资料：
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出世证明复印件一份;
医学确诊证明书复印件一份;
一切收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺畅收拾齐，(诊疗费4元可报销);
《生育稳妥医疗费用手艺报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时刻：每月1-10日(婴儿出世后的2个月后处理)。
3、经办流程：参保单位经办人持以上资料上报社保中心，受理批阅后30个作业日付出世育医疗(产前检查)费用。
三、计划生育手术医疗费用(住院费)
1、所需资料：
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出世证明复印件一份;
医学确诊证明书复印件一份;
一切收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序收拾，(诊疗费4元可报销);
《生育稳妥医疗费用手艺报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时刻：每月1-10日(婴儿出世后的2个月后处理)。
3、经办流程：单位经办人持以上资料于每月1-20日上报社保中心，受理批阅后30个作业日付出计划生育手术医疗费用。
关于你提出的“公司交了五险一金,什么时候能够请婚假和产检”问题，产假需求在自己购买了社会稳妥后的一年的时刻才能够有的，不是立刻交纳了就会有这个产假享用的，还有这个婚假，也是相同的道理。你能够咨询听讼网的律师。