2019没签劳动合同怎么办,如何补救

尽管现在大部分公司企业都能依法与劳作者签定书面劳作合同，可仍是有一些不签定，特别是小地方的小企业。遇到这种状况怎么办呢?该怎么弥补呢?接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于没签劳作合同怎么办，怎么弥补的一些相关常识，欢迎我们阅览!
没签劳作合同怎么办，怎么弥补
没签定劳作合同的，劳作者能够向劳作监察部门申述，也请求劳作裁定，要求用人单位付出违法解雇的赔偿金以及未签定合同的双倍薪酬，并补签劳作合同。
《劳作合同法》规则：用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当按照劳作合同法第八十二条的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬，并与劳作者补订书面劳作合同
怎么请求劳作裁定：
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳作局)内的劳作争议裁定委，请求劳作裁定，立案时需带着：裁定请求书2份、请求人身份证复印件1份;相关依据复印件和依据清单2份;用人单位的工商挂号信息(北京地区不需要供给挂号信息)。
2、提交资料后，5个作业日裁定委给予立案，然后给两边举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对劳作联系两边进行调停，调停不成裁定委会下达裁决书;劳作裁定60天内结案;关于裁决书不服，劳作者能够申述到法院;
3、请求劳作裁定期间，不耽搁劳作者去新单位作业。