杭州市生育保险都有哪些规定

杭州市生育稳妥方法为保证女员工生育期间的根本日子和根本医疗，均衡用人单位女员工的生育费用担负，依据《中华人民共和国社会稳妥法》、《中华人民共和国妇女权益保证法》等有关法令法规的规则，结合我市实践，特制定本方法。一、杭州市行政区域内的企业、事...想要了解更多关于杭州市生育稳妥都有哪些规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
杭州市生育稳妥方法
为保证女员工生育期间的根本日子和根本医疗，均衡用人单位女员工的生育费用担负，依据《中华人民共和国社会稳妥法》、《中华人民共和国妇女权益保证法》等有关法令法规的规则，结合我市实践，特制定本方法。
一、杭州市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本方法规则参与生育稳妥，为本单位悉数员工或雇工(以下称员工)交纳生育稳妥费。
二、市人力资源和社会保证行政部分主管全市的生育稳妥作业。各区、县(市)人力资源和社会保证行政部分依照功能规则担任所辖行政区域内的生育稳妥作业。市、区县(市)社会稳妥经办安排担任处理生育稳妥详细事务。
各级卫生、财务、税务、人口和计划生育等部分及工会、妇联等安排依照各自责任，协同做好生育稳妥作业。
三、生育稳妥基金实施市区和县(市)别离统筹。萧山区、余杭区仍作为统筹区域保持不变。
四、生育稳妥基金由下列项目构成：
(一)用人单位交纳的生育稳妥费;
(二)生育稳妥基金的利息;
(三)生育稳妥费滞纳金;
(四)依法归入生育稳妥基金的其他资金。
五、生育稳妥基金依照“以支定收，出入平衡”的准则筹措，实施出入两条线和财务专户处理，专款专用，任何单位和个人均不得挪作他用，不得用于平衡财务预算。
六、生育稳妥费由当地税务部分征收，由用人单位交纳，员工个人不交纳生育稳妥费。
七、用人单位应当自单位树立之日起30日内向社会稳妥经办安排请求处理生育稳妥参保登记手续。
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