大学生暑假打工受伤,能否认定为工伤

许多大学生为了能为家里减轻负担而挑选暑假工或许做兼职。那么大学生暑假打工受伤,能否认定为工伤？其法令依据是什么？大学生打工受伤该怎样补偿？下面就跟从听讼小编来一同了解了解！
暑假工
【网友咨询】
在校大学生使用暑假时刻在工厂打工时，被电扇打伤了右手大拇指，手指第一节筋被打断，经医治，筋已被缝合，大拇指指甲被拔除，上述情况能否被认定为工伤？
【律师答复】
能否认定为工伤，首要要看伤者是否与公司存在劳作联系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳作法〉若干问题的定见》第12条规则：在校生使用业余时刻勤工助学，不视为工作，未树立劳作联系，能够不签定劳作合同。所以在校大学生一般不具备有合法的劳作者主体资格，暑假打工不算工作，与单位不构成劳作联系。没有劳作联系，就不属《工伤保险条例》调整的领域，故不能认定为工伤。应归于人身损害补偿的民事纠纷。因而，大学生暑假打工受伤只能依照人身损害补偿的规范建议自己的合法权益。
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